Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 60

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?

устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем;
заключение гражданско-правового договора;
фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя;
на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен; — правильный ответ

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

По ст. 16 ТК трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Если договор не оформлен надлежащим образом, основанием служит фактический допуск к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. Верный вариант описывает этот второй случай.

Частые ошибки

Вариант с допуском без ведома работодателя отличается от верного одним условием. Последняя часть ст. 16 такой допуск запрещает, и трудовые отношения из него не возникают.

Отношения по гражданско-правовому договору становятся трудовыми, только когда их признают трудовыми. По ТК это делает заказчик по письменному заявлению исполнителя или по предписанию инспектора труда либо суд.

Вопрос об этом: Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ ст. 16

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Статья 16, выдержка

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Проверьте себя

Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 1; перечень от 16 июня 2023 г. № 60

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?

Почему так

Частые ошибки

Проверьте себя

Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 16

Ещё вопросы этого раздела