Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 193
Дайте определение понятию «коллективный договор»
- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей — правильный ответ
- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции
- нормативный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Ст. 40 ТК называет коллективный договор правовым актом, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Заключают его работники и работодатель в лице своих представителей.
Частые ошибки
Второй вариант взят из ст. 45, так ТК определяет соглашение. Его заключают представители работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях социального партнерства.
Вариант «нормативный правовой акт» отличается одним словом. В ст. 40 коллективный договор назван правовым актом, без слова «нормативный».
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 40, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Проверьте себя
Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?
Правильно: «сторонами» (Трудовой кодекс, ст. 42). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?
- Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда РФ?
- Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности?
- Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно- гигиенических и санитарно- противоэпидемиологиче ских норм и правил?
- Кто направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда?