Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 191
В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?
- первичная профсоюзная организация объединяет менее трех работников и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне
- имеющиеся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников и находится в конфликтных взаимоотношениях с работодателем
- ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По ст. 31 ТК иного представителя избирают, если ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников и не уполномочена представлять интересы всех на локальном уровне. Выбирают его на общем собрании (конференции) работников тайным голосованием. Профсоюзным организациям он не мешает осуществлять свои полномочия.
Частые ошибки
Порог в ст. 31 задан долей, более половины работников работодателя, а число членов организации там не указано.
… ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 31 целиком
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.
Проверьте себя
Кто представляет интересы работодателя при заключении или изменении коллективного договора?
Правильно: «руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица» (Трудовой кодекс, ст. 33). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?
- Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
- Председателем комитета (комиссии) по охране труда является:
- Имеет ли право работник на получение смывающих средств по установленным нормам?
- Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?