Электробезопасность Тепловые энергоустановки Сети и станции Охранники Охотминимум Охрана труда
О сайте
Как проверяем ответы Источники: правила и приказы О проекте Журнал изменений

Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 96

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

  1. заключение гражданско-правового договора
  2. допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя
  3. заключение трудового договора, а также фактического допущения работника к работе с ведома или по пору- чению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. — правильный ответ
  4. фактическое присутствие на рабочем месте

Вопрос из билетов: Программа А

Решить билетЭкзамен на время

Почему так

Верный вариант соединяет оба основания из ст. 16 ТК. Обычный путь даёт трудовой договор, а если его не оформили надлежащим образом, отношения возникают из фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя.

Частые ошибки

Фактический допуск не избавляет от оформления. По ст. 67 работодатель обязан оформить письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Вопрос об этом: Какое последствие влечет за собой отсутствие трудового договора между работодателем и работником, работающим у индивидуального предпринимателя?

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ ст. 16
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Статья 16, выдержка

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Проверьте себя

Кто является сторонами трудовых отношений?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 2; перечень от 16 июня 2023 г. № 96

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 16

Ещё вопросы этого раздела