Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 192
Кто представляет интересы работодателя при заключении или изменении коллективного договора?
- руководитель организации
- руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица — правильный ответ
- уполномоченные работодателем лица
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Первая часть ст. 33 ТК перечисляет представителей работодателя при коллективных переговорах, заключении или изменении коллективного договора. В нём руководитель организации, работодатель индивидуальный предприниматель лично или уполномоченные ими лица. Первый и третий варианты берут из этого списка по одному звену.
Частые ошибки
При соглашениях список другой. По второй части ст. 33 интересы работодателей там представляют соответствующие объединения работодателей.
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 33, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Проверьте себя
Дайте определение понятию «коллективный договор»
Правильно: «правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей» (Трудовой кодекс, ст. 40). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?
- Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?
- На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:
- Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
- Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?