Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 160
Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?
- по усмотрению работника
- да — правильный ответ
- нет
- по усмотрению работодателя
Вопрос из билетов: Программа А
Спорный вопрос. Формулировка вопроса — по ст. 65 ТК в редакции до 2019 г. («страховое свидетельство государственного пенсионного страхования»). С 2019 г. (и на 16.06.2023) ТК требует «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета», поэтому можно обоснованно ответить и «нет» (именно страховое свидетельство не обязательно). Выбрано «да»: документ о регистрации предъявлять нужно, по смыслу вопроса это ключ.
Вариант «нет» тоже можно обосновать. Довод за «нет»: с 2019 г. ТК требует не страховое свидетельство, а документ о регистрации в индивидуальном учёте, так что именно свидетельство не обязательно. Основным выбран «да».
Трудовой кодекс, ст. 65: «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа»
Почему так
Среди документов, которые предъявляют при приеме на работу, ст. 65 ТК называет документ о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе электронный. Страховое свидетельство и было таким документом, поэтому ответ «да». Вопрос спорный, ведь сейчас ТК не требует свидетельство под этим названием и подходит любой документ о регистрации.
Частые ошибки
Не все документы из ст. 65 нужны каждому. Трудовую книжку не предъявляют, если договор заключается впервые, а документы воинского учета нужны только военнообязанным и лицам, подлежащим призыву.
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: …документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 65, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Проверьте себя
Что обязан обеспечить работодатель в области создания безопасных условий и охраны труда?
Правильно: «обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональ- ных заболеваний», «соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполне- нию работ с вредными и (или) опасными условиями труда», «приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также экс- плуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы», «принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим» (Трудовой кодекс, ст. 214). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Кем оформляется и подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ)?
- Нарушены ли правила организации рабочего места?
- Каковы обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
- Какие технологические процессы не реализованы при проведении работ? (выбрать)
- Нарушены ли правила организации рабочего места в отношении проходов ?