Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 159
Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?
- осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудо- ванием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем — правильный ответ
- обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников
- обеспечение организации контроля за состоянием условий труда дистанционных работников
- обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По ст. 312.7 ТК за дистанционным работником работодатель сохраняет только часть обязанностей по охране труда. Сюда входят обязанности из трёх абзацев части третьей ст. 214 и ознакомление с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, которые работодатель рекомендовал или предоставил. Остальные обязанности на период дистанционной работы не действуют, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным актом или трудовым договором.
Частые ошибки
Работодатель по ст. 312.6 обеспечивает дистанционного работника оборудованием и программно-техническими средствами, но отсюда не следует обязанность обустроить безопасное рабочее место. Такие обязанности ст. 312.7 на время дистанционной работы снимает.
… а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 312.7 целиком
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым, двадцать первым и двадцать вторым части третьей статьи 214 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
Проверьте себя
Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?
Правильно: «да» (Трудовой кодекс, ст. 65). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- В каких случаях может быть снижен комиссией класс (подкласс) условий труда по итогам проведения специальной оценки условий труда?
- В каком случае действие декларации о соответствии условий труда государственным нормативным сведениям прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?
- Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?
- Как подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих мест, признанных аналогичными, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?
- Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?