Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 7
Когда вступает в силу локальный нормативный акт?
- Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте. — правильный ответ
- Со дня, указанного в локальном нормативном акте.
- Со дня, следующего за днём его принятия работодателем, либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.
- По истечении десяти дней после его утверждения работодателем.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Статья 12 ТК оставляет работодателю выбор. Локальный акт начинает действовать со дня его принятия или с той даты, которую указали в нём самом. Применяют его к отношениям, возникшим после введения в действие.
Частые ошибки
Вступить в силу и применяться не одно и то же. По ст. 8 ТК акт, принятый без учёта мнения представительного органа работников по ст. 372, применению не подлежит.
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 12, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Проверьте себя
Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.
Правильно: «Не распространяется» (Трудовой кодекс, ст. 11). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
- По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?
- Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?
- Какие установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?
- Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?