Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 8

Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Распространяется только на граждан Российской Федерации, работающих на основании договоров возмездного исполнения услуг.
Распространяется, если это установлено договором гражданско-правового характера.
Распространяется, если срок действия указанного договора превышает шесть месяцев.
Не распространяется. — правильный ответ

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Статья 11 ТК перечисляет лиц, на которых трудовое законодательство не распространяется, и среди них названы работающие на основании договоров гражданско-правового характера. Срок такого договора и его условия этого не меняют.

Частые ошибки

Исключение описано в той же ст. 11. Если отношения возникли из гражданско-правового договора, но потом в установленном порядке признаны трудовыми, к ним применяют трудовое законодательство.

Гражданство в ст. 11 ТК границей не служит. Трудовые правила распространяются и на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.

Вопрос об этом: На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права?

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ ст. 11

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

… члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;

… лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Статья 11, выдержка

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ

На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;Вопрос об этом →

Проверьте себя

Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 1; перечень от 16 июня 2023 г. № 8

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 11

На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права?