Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 6
Что означает понятие «система управления охраной труда» в соответствии Трудовым кодексом РФ?
- Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. — правильный ответ
- Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов системы управления, которая включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых ресурсов.
- Система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
- Совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Определение СУОТ дано в первой части ст. 217 ТК. Система описана через элементы, которые задают политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры их достижения. Та же статья обязывает работодателя обеспечить создание и функционирование такой системы.
Частые ошибки
Третий и четвертый варианты описывают охрану труда. По ст. 209 ТК охрана труда есть система сохранения жизни и здоровья работников, которая включает правовые, социально-экономические, организационно-технические и иные мероприятия.
Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 217 целиком
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.Вопрос об этом →
Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Вопрос об этом →
Проверьте себя
Когда вступает в силу локальный нормативный акт?
Правильно: «Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте» (Трудовой кодекс, ст. 12). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы