Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 13
Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?
- Имеет, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. — правильный ответ
- Не имеет без разрешения работодателя.
- Имеет.
- Имеет, но только если у него на рабочем месте по результатам проведения специальной оценки условий труда установлены опасные условия труда 4 класса.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Право на отказ от работы при опасности для жизни и здоровья из-за нарушения требований охраны труда записано в ст. 216 ТК. Действует оно до устранения опасности и с оговоркой про случаи, предусмотренные федеральными законами. Полный ответ содержит эту оговорку, разрешение работодателя для отказа не нужно.
Частые ошибки
Вариант с опасным классом путает два основания из ст. 216.1. Отказаться можно и от работ с вредными или опасными условиями, которые не предусмотрены трудовым договором, но право на отказ при опасности для жизни от класса по СОУТ не зависит.
Каждый работник имеет право на: …отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 216, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;Вопрос об этом →
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке;Вопрос об этом →
Проверьте себя
Чье мнение обязан учитывать работодатель при принятии стратегии в области охраны труда?
Правильно: «Работодатель учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа» (Положение о СУОТ (776н), п. 10). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 216
- Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?
- Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?
- Может ли работник отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни?
- Каждый работник имеет право на:
- Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?
- Выберите один правильный ответ. Каждый работник имеет право на:
- Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?
- Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться: