Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 12

Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

  1. Это право работодателя.
  2. Это обязанность работодателя. — правильный ответ
  3. Это обязанность уполномоченного представительного органа работников.
  4. Это обязанность комитета (комиссии) по охране труда у работодателя.

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Информирование работников стоит в перечне того, что работодатель обязан обеспечить по ст. 214 ТК. В эту строку входят и сведения об использовании приборов дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации процессов производства работ для контроля за безопасностью. Другая статья ТК добавляет, что обязанность предоставлять работникам такую информацию возлагается на работодателя.

Частые ошибки

Представительный орган работников в ст. 214 упомянут, но по другому поводу. С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работодатель разрабатывает и утверждает локальные нормативные акты по охране труда.

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ ст. 214
Работодатель обязан обеспечить: …об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗст. 216.2
Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается на работодателя
Статья 214, выдержка

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;Вопрос об этом →

информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

Проверьте себя

Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 2; перечень от 16 июня 2023 г. № 12

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 214