Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 12
Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
- Это право работодателя.
- Это обязанность работодателя. — правильный ответ
- Это обязанность уполномоченного представительного органа работников.
- Это обязанность комитета (комиссии) по охране труда у работодателя.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Информирование работников стоит в перечне того, что работодатель обязан обеспечить по ст. 214 ТК. В эту строку входят и сведения об использовании приборов дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации процессов производства работ для контроля за безопасностью. Другая статья ТК добавляет, что обязанность предоставлять работникам такую информацию возлагается на работодателя.
Частые ошибки
Представительный орган работников в ст. 214 упомянут, но по другому поводу. С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работодатель разрабатывает и утверждает локальные нормативные акты по охране труда.
Вопрос об этом: Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?
Работодатель обязан обеспечить: …об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается на работодателя
Статья 214, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;Вопрос об этом →
информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;
разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
Проверьте себя
Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?
Правильно: «Имеет, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами» (Трудовой кодекс, ст. 216). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 214
- Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?
- Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?
- Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
- Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?
- Право или обязанность работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда?
- Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
- Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?
- Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?