Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 165
Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?
- каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; — правильный ответ
- работник имеет право на получение информации, к какому классу условий труда относиться его рабочее место;
- работодатель может не сообщать работнику об условиях и охране труда на его рабочем месте
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Первый вариант почти дословно повторяет начало ст. 216.2 ТК. Работник вправе знать об условиях и охране труда на своём рабочем месте, о профессиональных рисках и их уровнях и о мерах защиты от вредных и опасных производственных факторов.
Частые ошибки
Вариант про класс условий труда тоже звучит верно, но охватывает малую часть права. По ст. 216.2 работник получает ещё сведения о рисках, мерах защиты, положенных ему гарантиях, компенсациях и СИЗ.
Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 216.2, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается на работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при наличии у них такой информации.Вопрос об этом →
Работодатель обязан незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда.Вопрос об этом →
Проверьте себя
Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Правильно: «да, работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий, но только на своём рабочем месте» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 5 ч. 1). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 216.2
- Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы.
- В какой срок работодатель обязан проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?
- На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?
- В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?