Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 172
Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?
- имеет право только на получение молока и оплату труда в повышенном размере;
- да, работник имеет право;
- право на получение гарантий и компенсаций подтверждается результатами специальной оценки условий труда. — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По п. 6 ст. 7 ч. 1 результаты СОУТ применяют для установления работникам гарантий и компенсаций по ТК. ТК, например, дает ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск тем, чьи условия труда по результатам СОУТ отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени либо опасным. Основанием служит класс условий труда из СОУТ, сведения производственного контроля его не заменяют.
Частые ошибки
Производственный контроль и СОУТ ст. 7 ч. 1 связывает в обратном порядке. Результаты СОУТ применяют для контроля за состоянием условий труда (п. 4), а гарантии и компенсации устанавливают по тем же результатам (п. 6).
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: …6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Статья 7 ч. 1, выдержка
О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;Вопрос об этом →
5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;Вопрос об этом →
Проверьте себя
Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?
Правильно: «право на получение гарантий и компенсаций работник не имеет» (Трудовой кодекс, ст. 216). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 7 ч. 1
- Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
- Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?
- В каких целях могут применяться результаты специальной оценки условий труда?
- Какова цель применения результатов проведения специальной оценки условий труда?