Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 4, № 124
Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?
- Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
- региональным отделением Фонда социального страхования РФ;
- Федеральной службой по труду и занятости. — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Несогласие пострадавшего или его представителя с содержанием акта о несчастном случае ст. 231 ТК относит к тем же разногласиям. Их рассматривает федеральный орган надзора за соблюдением трудового законодательства и его территориальные органы, а по Положению о нём это Федеральная служба по труду и занятости.
Частые ошибки
Отделение фонда участвует в истории с актом как страховщик. При страховом случае ему направляют третий экземпляр акта и копии материалов расследования (ст. 230), но разбирать разногласия ст. 231 ему не поручает.
… несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда
Статья 231 целиком
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.
В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
Проверьте себя
Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?
Правильно: «длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора» (Постановление № 1206, п. 2). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 231
- В какие органы может обратиться пострадавший в случае разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?
- Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?
Ещё вопросы этого раздела
- Какой документ составляют специалисты Центра государственного санитарно- эпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (по предварительному диагнозу)?
- Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарно- гигиенической характеристики условий труда работника?
- Каково количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве при групповом несчастном случае?
- Какой документ составляет Учреждение здравоохранения, устанавливающее заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление, на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно- гигиенической характеристики условий его труда) ?
- В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно- профилактическое учреждение?