Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 4, № 29

В какие органы может обратиться пострадавший в случае разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?

Правильных ответов: 3

  1. в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам — правильный ответ
  2. в Государственную инспекцию труда в субъекте РФ — правильный ответ
  3. в Федеральную инспекцию труда — правильный ответ
  4. в прокуратуру по месту происшествия

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

По ст. 231 ТК такие разногласия рассматривает федеральный орган, который надзирает за соблюдением трудового законодательства, и его территориальные органы. Вместе они по ТК составляют федеральную инспекцию труда, а территориальные органы закон называет государственными инспекциями труда. Поэтому три первых варианта описывают одних и тех же адресатов разными словами.

Частые ошибки

Прокуратура по соседней ст. 230.1 получает экземпляр акта о расследовании тяжёлого, группового или смертельного случая. Разногласия же разбирают органы инспекции труда, а их решения обжалуют в суд.

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ ст. 231
… рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗст. 354
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Статья 231 целиком

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Проверьте себя

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 4; перечень от 16 июня 2023 г. № 29

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 231

Ещё вопросы этого раздела