Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 4, № 131
В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно- профилактическое учреждение?
- в месячный срок; — правильный ответ
- в течение 14 рабочих дней;
- в течение 10 рабочих дней.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
В банке вопрос по прежнему Положению (ПП № 967). По действующим Правилам срок тот же, медицинская организация направляет работника в центр профессиональной патологии в месячный срок, и п. 10 отсчитывает его со дня получения санитарно-гигиенической характеристики.
Частые ошибки
В соседнем п. 9 срок короче, 7 рабочих дней. Он дан работодателю на отправку сведений для санитарно-гигиенической характеристики.
10 рабочих дней по п. 15 отводятся работодателю, чтобы образовать комиссию после извещения о заключительном диагнозе.
Медицинская организация, установившая предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание, в месячный срок со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника обязана направить работника в центр профессиональной патологии
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Пункт 10, выдержка
Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206
Медицинская организация, установившая предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание, в месячный срок со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника обязана направить работника в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией, а также для оказания (при наличии показаний) медицинской помощи с представлением вместе с направлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и (или) медицинской карты стационарного больного;
Проверьте себя
Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?
Правильно: «работодатель» (Постановление № 1206, п. 15). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?
- Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:
- В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании (отравлении) работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?
- В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?
- Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки ?