Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 4, № 125
Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?
- концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора
- длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора; — правильный ответ
- характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
В банке вопрос по прежнему Положению о расследовании профзаболеваний, по действующим Правилам ответ не изменился. По п. 2 острое заболевание вызывает однократное воздействие вредного фактора, не дольше одного рабочего дня или одной смены, а хроническое длительное. Разницу задаёт длительность воздействия, одно и то же вещество может дать и острое отравление, и хроническую болезнь.
… возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - острое профессиональное заболевание), или в результате длительного воздействия
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия
Проверьте себя
Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
Правильно: «имеет право» (Постановление № 1206, п. 3). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Постановление № 1206, п. 2
Ещё вопросы этого раздела
- Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?
- Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?
- В течение какого срока с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?
- Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
- Каков срок подачи жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), в соответствии с которым государственный инспектор труда должен проводить дополнительное расследование несчастного случая?