Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 15

Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?

  1. Имеет право только через уполномоченный представительный орган.
  2. Имеет право. — правильный ответ
  3. Нет, не имеет право.
  4. Имеет право, если при нарушении требовании охраны труда на его рабочем месте работодатель не отреагировал должны образом.

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Ст. 216 ТК даёт каждому работнику право обращаться по вопросам охраны труда в органы государственной власти, органы местного самоуправления, к работодателю, в профсоюзы и представительные органы. Профсоюз в этом списке один из адресатов, посредником он не назван. Условия о бездействии работодателя норма не ставит.

Частые ошибки

Рядом в ст. 216 стоит отдельное право с другим предметом. Работник может обратиться о проведении проверки условий и охраны труда на своём рабочем месте в инспекцию труда, органы госэкспертизы условий труда или профсоюзный контроль.

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ ст. 216
Каждый работник имеет право на: …обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Статья 216, выдержка

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ

обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные представительные органы работников (при наличии таких представительных органов) по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);Вопрос об этом →

внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.Вопрос об этом →

Проверьте себя

Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 2; перечень от 16 июня 2023 г. № 15

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 216