Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 16
Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
- Обязан. — правильный ответ
- Обязан, если работник выполняет работы повышенной опасности.
- Обязан, если по результатам специальной оценке условий труда будет выявлен 3-й и (или) 4-й класс условий труда.
- Нет, не обязан
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний входит в перечень обязанностей работодателя по ст. 214 ТК. Условий о виде работ или классе условий труда у этой строки нет, поэтому ответ «Обязан».
Частые ошибки
Условие про вредные и опасные работы в ст. 214 есть, но у другой обязанности. К таким работам привязана выдача СИЗ и смывающих средств, страхование в статье ни к чему не привязано.
От класса условий по спецоценке в ТК зависит другое. Если рабочее место отнесено к опасному классу, ст. 214.1 обязывает приостановить на нем работы.
Вопрос об этом: Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?
Работодатель обязан обеспечить: …обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 214, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;Вопрос об этом →
Проверьте себя
Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?
Правильно: «Обязан» (Трудовой кодекс, ст. 215). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 214
- Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?
- Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?
- Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
- Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?
- Право или обязанность работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда?
- Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
- Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?
- Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?