Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 220
Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения?
- вправе, если это оговорено в гражданско-правовом договоре на проведение специальной оценки условий труда;
- вправе; — правильный ответ
- вправе в случае возникновения разногласий при проведении специальной оценки условий труда;
- вправе, если решение примет председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Требовать от организации, проводящей оценку, обоснования результатов работодатель может по п. 1 ч. 1 ст. 4 закона о СОУТ, и никаких условий закон к этому праву не добавляет. Встречная обязанность записана в п. 1 ч. 2 ст. 6, по которому организация предоставляет обоснования по требованию работодателя.
Частые ошибки
Вариант с гражданско-правовым договором путают с п. 2 ч. 2 ст. 4. Договор определяет, какие сведения и документы работодатель обязан передать организации, и к праву требовать обоснования он отношения не имеет.
1. Работодатель вправе: 1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;
Проверено 20.10.2026 по действующей редакции
Статья 4 ч. 1, выдержка
О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Работодатель вправе:
1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;
2) проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;Вопрос об этом →
Проверьте себя
На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?
Правильно: «на работодателя» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 4 ч. 2). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 20.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 4 ч. 1
Ещё вопросы этого раздела
- В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?
- Какие мероприятия рекомендуется провести, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетов)?
- Что рекомендуется сделать после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков?
- Какие действия рекомендуется выполнить работодателю для участия работников в управлении охраной труда?
- Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?