Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 221
На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?
- на комиссию по проведению специальной оценки условий труда;
- на работодателя; — правильный ответ
- организацию, привлекаемую работодателем для проведения специальной оценки условий труда.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Обеспечить проведение СОУТ, включая внеплановую, обязан работодатель по п. 1 ст. 4 ч. 2. Ст. 8 ч. 1 добавляет, что на нем же лежат организация и финансирование оценки.
Частые ошибки
Комиссию по ст. 9 ч. 1 образует сам работодатель, он же утверждает график проведения СОУТ. Комиссия работает в рамках его обязанности и не забирает ее себе.
Организацию работодатель привлекает по гражданско-правовому договору, и проводят СОУТ они совместно (ст. 8 ч. 2).
2. Работодатель обязан: 1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
1. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Статья 4 ч. 2, выдержка
О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Работодатель обязан:
1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;
4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;Вопрос об этом →
Проверьте себя
Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.
Правильно: «Обязан» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 4 ч. 2). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 4 ч. 2
- Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.
- Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?
- Чем является процедура ознакомления в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
- Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются