Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 124

Какие действия рекомендуется выполнить работодателю для участия работников в управлении охраной труда?

Правильных ответов: 3

определить механизмы, время и ресурсы для участия работников в обеспечении безопасности на своих рабочих местах. — правильный ответ
устанавливать требования охраны труда с учетом пожеланий работников для обеспечения максимального удобства в работе.
обеспечить работникам своевременный доступ к четкой, понятной и актуальной информации по вопросам функционирования СУОТ. — правильный ответ
определить перечень вопросов по охране труда, составляющих тайну компании и установить санкции за невыполнение работниками установленного зап.рета
устранить (минимизировать) препятствия для участия работников в СУОТ. — правильный ответ
возложить часть обязанностей по обеспечению выполнения требований охраны труда на инициативных работников.

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Работодателю здесь подходят действия из п. 14 в форме глаголов. Он определяет механизмы, время и ресурсы для участия работников, обеспечивает им доступ к актуальной информации о СУОТ и устраняет препятствия для участия.

Остальные варианты в перечень п. 14 не входят.

Частые ошибки

Вариант про инициативных работников похож на п. 13, где работодателю рекомендуют назначить работников, ответственных за соблюдение требований охраны труда. Там речь о назначении с полномочиями и с учётом должностных обязанностей, а к участию всех работников в СУОТ п. 13 отношения не имеет.

Примерное положение о системе управления охраной трудаприказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н п. 14

Разработку, внедрение и поддержку процесса(ов) взаимодействия (консультаций) с работниками и их участия (а также, при их наличии, участия представителей работников) в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий и охраны труда рекомендуется обеспечивать в том числе с учетом: …а) определения механизмов, времени и ресурсов для участия работников в обеспечении безопасности на своих рабочих местах; б) обеспечения своевременного доступа к четкой, понятной и актуальной информации по вопросам функционирования СУОТ; в) определения и устранения (минимизации) препятствий для участия работников в СУОТ.

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Пункт 14 целиком

Примерное положение о системе управления охраной труда, приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н

Разработку, внедрение и поддержку процесса(ов) взаимодействия (консультаций) с работниками и их участия (а также, при их наличии, участия представителей работников) в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий и охраны труда рекомендуется обеспечивать в том числе с учетом:

а) определения механизмов, времени и ресурсов для участия работников в обеспечении безопасности на своих рабочих местах;

б) обеспечения своевременного доступа к четкой, понятной и актуальной информации по вопросам функционирования СУОТ;

в) определения и устранения (минимизации) препятствий для участия работников в СУОТ.

Проверьте себя

Что входит в комплекс мероприятий, называемых «специальной оценкой условий труда»?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 3; перечень от 16 июня 2023 г. № 124

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту Положение о СУОТ (776н), п. 14

С учетом каких рекомендаций необходимо обеспечивать поддержку процессов взаимодействия с работниками и их участия в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий и охраны труда ?