Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 223

Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

вправе по согласованию с председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
вправе только на основании письменного заявления работника в организацию, проводящую специальную оценку условий труда;
вправе; — правильный ответ
у работника нет таких прав.

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

По п. 2 ст. 5 ч. 1 работник вправе обращаться за разъяснениями по СОУТ на своем рабочем месте к работодателю, его представителю, организации, проводящей оценку, и к ее эксперту. Согласований и заявлений пункт для этого не требует.

Частые ошибки

Письменная форма в ст. 5 ч. 1 есть, но в п. 4, для замечаний и возражений по результатам СОУТ. За разъяснениями по п. 2 работник обращается без такого условия.

Вопрос об этом: Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

О специальной оценке условий трудаФедеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ ст. 5 ч. 1

Работник вправе: …2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Статья 5 ч. 1, выдержка

О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ

Работник вправе:Вопрос об этом →

1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;Вопрос об этом →

2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона;

Проверьте себя

Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 3; перечень от 16 июня 2023 г. № 223

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Почему так

Частые ошибки

Проверьте себя

Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 5 ч. 1

Ещё вопросы этого раздела