Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 320
Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?
- метод анализа влияния человеческого фактора; — правильный ответ
- метод анализа эффективности затрат;
- метод HACCP;
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
П. 74 стоит в подразделе о методе анализа влияния человеческого фактора (HRA). Пункт рекомендует этот метод для получения количественных данных об отказах из-за ошибок оператора. Эти данные потом служат исходными для других методов.
Частые ошибки
Анализ эффективности затрат тоже работает с числами, но задача у него другая. По п. 80 его используют для выбора между различными решениями, связанными с мерами управления рисками.
HACCP Рекомендации относят к пищевой промышленности, где он служит управлению риском загрязнения продуктов.
Вопрос об этом: Для чего рекомендуется использовать метод анализа эффективности затрат?
Предлагаемый метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов.
5.2. Метод анализа влияния человеческого фактора (HRA - Human Reliability Assessment)
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
Какой метод рекомендуется применять к системам, процессам, процедурам и организациям в целом для изучения последствий изменений и измененного или созданного риска, при этом используются как положительные, так и отрицательные результаты?
Правильно: «структурированный метод «Что, если?» (SWIFT)» (Рекомендации № 926, п. 70). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Кого рекомендуется привлекать к составлению списков контрольных вопросов?
- Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?
- Что необходимо учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
- Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест?
- Как различаются методы оценки профессиональных рисков?