Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 23
Какие виды мероприятий содержит Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
- Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия. — правильный ответ
- Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами коллективной защиты, а также санитарно-бытовые мероприятия.
- Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовые мероприятия.
- Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты и лечебно-профилактические мероприятия.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Перечень разбит на четыре раздела. Раздел I посвящен организационным мероприятиям, II техническим, III обеспечению средствами индивидуальной защиты, IV лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым мероприятиям. Полностью их перечисляет только первый вариант.
Частые ошибки
Средства коллективной защиты в перечне упомянуты, но среди технических мероприятий. По п. 20 при необходимости устанавливают новые и реконструируют имеющиеся на территории средства коллективной защиты, отдельного раздела для них нет.
IV. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
I. Организационные мероприятия
II. Технические мероприятия
III. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты
Проверьте себя
Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?
Правильно: «утверждение локальных нормативных актов» (Трудовой кодекс, ст. 21). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Приказ № 656н, п. 26
Ещё вопросы этого раздела
- Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
- С какого возраста допускается заключение трудового договора?
- В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?
- Кто имеет право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений?
- Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?