Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 22
Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда для работников?
- В местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.
- Непосредственно на рабочих местах или участках либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.
- Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда, а также в электронном виде.
- Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде. — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Последний абзац п. 12 Рекомендаций по информированию работников называет четыре места. Правила и инструкции размещают на рабочих местах или участках, в кабинетах или уголках по охране труда, хранят в ином доступном месте, которое определил руководитель структурного подразделения, и держат в электронном виде. Полный список есть только в одном варианте, в остальных одно место пропущено.
Частые ошибки
В том же п. 12 сказано о другом документе. Перечень действующих нормативных правовых актов по охране труда рекомендуют хранить у руководителя службы охраны труда и у руководителей структурных подразделений, а правила и инструкции размещают ближе к работникам.
Правила и инструкции по охране труда для работников рекомендуется размещать непосредственно на рабочих местах или участках, в специально отведенных и оборудованных для информирования работников местах - кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определенном руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Пункт 12, выдержка
Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, приказ Минтруда России от 17.12.2021 № 894
Перечень действующих нормативных правовых актов по охране труда, включая правила и инструкции, с указанием их местонахождения рекомендуется хранить у руководителя (специалиста) службы охраны труда у работодателя, а также у руководителей структурных подразделений работодателя.
Правила и инструкции по охране труда для работников рекомендуется размещать непосредственно на рабочих местах или участках, в специально отведенных и оборудованных для информирования работников местах - кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определенном руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.
Проверьте себя
Какие виды мероприятий содержит Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
Правильно: «Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия» (Приказ № 656н, п. 26). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Приказ № 894, п. 12
Ещё вопросы этого раздела
- Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?
- В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?
- Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?
- Что определяет систему взаимоотношений по вопросам регулирования трудовых отношений между работниками, работодателями и органами власти?
- Что не входит в основные принципы социального партнерства в сфере труда?