Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 585
Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
- перерыв в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- дни нетрудоспособности по больничному листу. — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Перечень ст. 107 ТК начинается с перерывов в течение рабочего дня и заканчивается отпусками, всего в нём пять видов отдыха. Дней нетрудоспособности по больничному листу среди них нет, поэтому лишний здесь третий вариант.
Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 107 целиком
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Проверьте себя
Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?
Правильно: «правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем» (Трудовой кодекс, ст. 108). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 107
Ещё вопросы этого раздела
- Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?
- Какая ответственность предусматривается за не проведение оценки рисков для должностных лиц?
- Какова основная цель вида профессиональной деятельности специалиста в области охраны труда? Укажите правильный ответ
- Что рекомендуется работодателю для обеспечения функционирования СУОТ?
- Какой нормативный документ обязует работодателя улучшать условия труда?