Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 77
Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?
- инструктаж по охране труда;
- стажировка на рабочем месте (для определенных категорий работников);
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда;
- все ответы верны — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
П. 4 Правил называет пять видов обучения по охране труда, инструктажи, стажировку, обучение первой помощи, обучение применению СИЗ и обучение требованиям охраны труда. Каждый вариант повторяет одну из строк пункта, поэтому выбирают «все ответы верны».
Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: а) инструктажей по охране труда; б) стажировки на рабочем месте; в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
… д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Пункт 4 целиком
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).
Проверьте себя
Кем определяется структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда?
Правильно: «работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (Трудовой кодекс, ст. 223). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Правила обучения по ОТ (2464), п. 4
Ещё вопросы этого раздела
- Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?
- Что рекомендуется обеспечить работодателям в рамках СУОТ?
- При участии кого работодателю рекомендуется осуществлять управление охраной труда?
- Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ?
- Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?