Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 269

В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?

  1. семь календарных дней;
  2. три рабочих дня; — правильный ответ
  3. десять рабочих дней;
  4. пять календарных дней

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

После утверждения отчёта работодатель в течение трёх рабочих дней уведомляет организацию, проводившую СОУТ (ч. 5.1 ст. 15 закона 426-ФЗ). Способ любой, но такой, чтобы факт уведомления можно было подтвердить.

Частые ошибки

Десять рабочих дней относятся к организации, проводящей СОУТ. Столько у неё есть на передачу сведений в информационную систему учёта (ч. 3 ст. 18), а у работодателя на уведомление срок короче.

О специальной оценке условий трудаФедеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ ст. 15 ч. 5.1
5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Проверьте себя

В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 3; перечень от 16 июня 2023 г. № 269

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 15 ч. 5.1