Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 273
Как работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, о том, что утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда?
- работодатель в течение суток со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда размещает на своем официальном сайте в сети «Интернет» информацию об утверждении отчета;
- любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направляет в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью; — правильный ответ
- только в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Ч. 5.1 ст. 15 закона 426-ФЗ требует двух действий. Работодатель уведомляет организацию, проводившую СОУТ, любым способом, который позволяет подтвердить факт уведомления, и отправляет ей копию утверждённого отчёта заказным письмом с уведомлением о вручении или электронным документом с электронной подписью.
Частые ошибки
Размещение на сайте взято из ч. 6 той же статьи. На сайт работодатель выкладывает сводные данные о результатах СОУТ, и к уведомлению организации это отношения не имеет.
… обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 15 ч. 5.1 целиком
О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Проверьте себя
Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?
Правильно: «председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 15 ч. 2). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 15 ч. 5.1
- Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?
- В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?
- В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?
- В течении какого количества дней какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?