Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 73
Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?
Правильный порядок
- Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда; вариант Б
- Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней вариант А
- Работодатель с учетом законодательных требований организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах СОУТ, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета; вариант В
- Подает декларацию в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные условия труда не выявлены, а также условия труда, которые по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми с учетом нормативных требований; вариант Г
Вопрос из билетов: Программа А
Спорный вопрос. Закон задаёт сроки, а не порядок: у ознакомления работников и размещения данных на сайте один и тот же срок — 30 календарных дней, поэтому их можно поменять местами. Выбран порядок, в котором они стоят в ст. 15 (ч. 5, затем ч. 6).
Почему так
Порядок складывается из сроков ст. 15. Короче всех срок по ч. 5.1, три рабочих дня на уведомление организации, проводившей СОУТ. Потом в пределах тридцати календарных дней идут ознакомление работников под роспись и размещение сводных данных на сайте, а декларация подаётся последней.
Вопрос спорный, потому что у ознакомления и размещения на сайте одинаковый срок.
Частые ошибки
Срок подачи декларации отсчитывают от другой даты. По п. 4 Порядка подачи она подаётся не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения результатов СОУТ в Федеральную государственную информационную систему. День утверждения отчёта здесь точкой отсчёта не служит.
Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета
… в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему
Статья 15 ч. 5.1 целиком
О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Проверьте себя
Какие виды опасностей существуют при организации рабочего места?
Правильно: «Опасность поражения электрическим током в случае разрушения изолирующей конструкции и опасность падения вследствие неровности полов» (Положение о СУОТ (776н), прил. 1). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 15 ч. 5.1
- В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?
- В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?
- Как работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, о том, что утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда?
- В течении какого количества дней какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?