Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 551
За какой период до даты начала прохождения медицинского осмотра согласовываются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам с медицинской организацией?
- не позднее чем за 3 месяца;
- не позднее чем за 4 месяца;
- не позднее чем за 2 месяца. — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Поименные списки работодатель составляет, утверждает и отправляет в медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца до согласованной даты начала осмотра (п. 24). Другой срок возможен, если его установил договор.
Частые ошибки
После получения списков свой срок начинается у медицинской организации. По п. 26 она не позднее 10 рабочих дней составляет календарный план осмотра.
Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работниками периодического медицинского осмотра?
Правильно: «в пяти экземплярах» (Приказ № 29н, п. 34). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Приказ № 29н, п. 24
Ещё вопросы этого раздела
- На каких рабочих местах проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами?
- Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?
- Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
- Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:
- Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением специальной оценки условий труда?