Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 227

Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?

для информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья;
для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране труда; — правильный ответ
для расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
для принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников.

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Цели применения результатов оценки перечислены в ч. 1 ст. 7 закона о СОУТ. Информирование работников о риске, расчет скидок и надбавок к страховому тарифу и ограничения для отдельных категорий работников в этом перечне есть, контроля за расходами на мероприятия по охране труда в нем нет.

Частые ошибки

Сбивает п. 4 той же части, где результаты применяют для контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Про деньги перечень говорит иначе, в п. 9, как об обосновании финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Вопрос об этом: Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?Вопрос об этом: Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?

О специальной оценке условий трудаФедеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ ст. 7 ч. 1

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: …4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Статья 7 ч. 1, выдержка

О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;Вопрос об этом →

3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;Вопрос об этом →

Проверьте себя

Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 3; перечень от 16 июня 2023 г. № 227

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?

Почему так

Частые ошибки

Проверьте себя

Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 7 ч. 1