Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 178
В какой срок работодатель должен согласовать дату проведения периодического осмотра с медицинской организацией?
- не позднее чем за 2 месяца; — правильный ответ
- не позднее чем за 1 месяца;
- не позднее чем за 6 месяцев;
- не позднее чем за 12 месяцев;
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Отдельного срока согласования даты в Порядке нет, он следует из п. 24. Поименные списки работодатель направляет в медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца до согласованной с ней даты начала осмотра. Значит, к этому времени дата уже должна быть согласована.
Частые ошибки
Срок в 14 рабочих дней из п. 26 касается медицинской организации. Не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной даты она должна составить по поименному списку календарный план осмотра.
… не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
В какой срок работодатель должен уведомить работника о дате проведения периодического осмотра?
Правильно: «не позднее чем за 10 рабочих дней» (Приказ № 29н, п. 27). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Приказ № 29н, п. 24
Ещё вопросы этого раздела
- При проведении работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя какие организационные действия должен выполнить контролирующий работодатель?
- Выбрать правильный порядок действий при подготовке к проведению работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя
- Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать :
- Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:
- Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены: