Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 514
Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
- решением выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
- результатами специальной оценки условий труда; — правильный ответ
- заключением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
- результатами проведения оценки профессиональных рисков.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Безопасные условия, при которых гарантии за вредность не положены, подтверждаются результатами специальной оценки условий труда. Второй способ по ст. 216 ТК даёт заключение государственной экспертизы условий труда, его в вариантах нет.
Частые ошибки
Заключение Роспотребнадзора путают с заключением государственной экспертизы условий труда. В ст. 216 названа только госэкспертиза условий труда.
Сведения о профессиональных рисках в ст. 216 упомянуты в праве работника на информацию. Подтверждать ими безопасные условия норма не предлагает.
Вопрос об этом: Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, предусмотренные настоящим Кодексом гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливаются.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 216, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Виды, минимальные размеры, условия и порядок предоставления указанных в настоящей статье гарантий и компенсаций устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Вопрос об этом →
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя с учетом финансово-экономического положения работодателя.Вопрос об этом →
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, предусмотренные настоящим Кодексом гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливаются.
Проверьте себя
Какова продолжительность рабочего времени, установленного для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
Правильно: «не более 36 часов в неделю» (Трудовой кодекс, ст. 92). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 216
- Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?
- Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?
- Может ли работник отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни?
- Каждый работник имеет право на:
- Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?
- Выберите один правильный ответ. Каждый работник имеет право на:
- Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?
- Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться: