Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 581
Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?
- распоряжением работодателя;
- соглашением сторон; — правильный ответ
- коллективным договором.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
При гибком рабочем времени начало, окончание или общую продолжительность дня стороны определяют по соглашению (ст. 102 ТК). За работодателем остаётся обязанность обеспечить отработку суммарного количества часов за учётный период.
Частые ошибки
Коллективный договор вспоминают из-за ст. 101 ТК. Через него, соглашения или локальный акт устанавливают перечень должностей с ненормированным рабочим днём, к гибкому графику это не относится.
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 102 целиком
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Проверьте себя
Видами времени отдыха являются?
Правильно: «перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска» (Трудовой кодекс, ст. 107). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?
- Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?
- На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?
- Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд- допуск?
- В течение какого периода времени после поступления на работу проводится обучение требованиям охраны труда работников, включая проверку знания требований охраны труда?