Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 102
Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?
- Устанавливается специалистом по охране труда.
- Устанавливается службой (специалистом) по охране труда и согласовывается с юридической службой организации.
- Устанавливаются работодателем. — правильный ответ
- Устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По п. 81 форму и порядок учёта работников, подлежащих обучению по охране труда, устанавливает работодатель. Согласования с юристами или учёта мнения профсоюза пункт для этого не требует.
Форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда, устанавливаются работодателем.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?
Правильно: «Не реже одного раза в 3 года» (Правила обучения по ОТ (2464), п. 59). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Правила обучения по ОТ (2464), п. 81
Ещё вопросы этого раздела
- При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?
- Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
- В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?
- Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?
- Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?