Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 103
С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?
- Периодичность устанавливается работодателем.
- Не реже одного раза в 3 года — правильный ответ
- Ежегодно.
- Не реже одного раза в 5 лет.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Плановое обучение по программам «а» и «б» п. 46 работники проходят не реже одного раза в 3 года (п. 59). Реже учить нельзя, чаще работодатель вправе.
Частые ошибки
Ежегодный срок был в прежней редакции п. 60 для программы «в», если отраслевые акты не задавали иной. Сейчас и для неё срок по умолчанию не реже одного раза в 3 года.
Работодатель сам назначает только срок первого обучения новых и переведённых работников. Плановую периодичность задают Правила.
Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
Какой вид инструктажа проводится по решению работодателя?
Правильно: «Внеплановый инструктаж по охране труда» (Правила обучения по ОТ (2464), п. 16). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Правила обучения по ОТ (2464), п. 59
Ещё вопросы этого раздела
- Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?
- Какие факторы напряженности трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?
- На основании какого документа класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом?
- Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?
- Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта)?