Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 4, № 18
Выберите один правильный ответ. Обязан ли работодатель вести учет микроповреждений (микротравм) работников?
- Обязан. — правильный ответ
- Не обязан.
- По усмотрению специалиста по охране труда.
- По усмотрению профсоюзного комитета.
- По усмотрению государственного инспектора по охране труда.
- В зависимости от степени повреждений и последующих последствий для профессиональной деятельности
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Учёт микротравм входит в обязанности работодателя. Ст. 214 ТК включает его в перечень того, что работодатель обязан обеспечить, а ст. 226 добавляет, что учёт и рассмотрение причин он ведёт самостоятельно.
Слово «самостоятельно» значит, что учёт ведёт сам работодатель без участия других органов. Права отказаться от учёта оно не даёт.
Частые ошибки
Вариант про тяжесть повреждения путают с границей между микротравмой и несчастным случаем. По ст. 226 микротравмы не повлекли расстройства здоровья или временной нетрудоспособности, и учитывают все такие повреждения.
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
… учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом
Статья 226, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Для целей настоящего Кодекса под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).Вопрос об этом →
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).Вопрос об этом →
Проверьте себя
Выберите несколько вариантов ответа. При каких обстоятельствах подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?
Правильно: «во время служебных поездок (включая в пути следования в служебную командировку) на общественном транспорте», «при следовании к месту выполнения работы или с работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора», «при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха», «в пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем)», «при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время» (Трудовой кодекс, ст. 227). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 226
- Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?
- Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ.
- Кем осуществляются учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников7
- Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?
- Что такое микроповреждения (микротравмами)?