Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 4, № 90

Что такое микроповреждения (микротравмами)?

воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату трудоспособности;
события, в результате которых пострадавшим были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя; — правильный ответ
воздействия на работника опасного производственного фактора (факторов), повлекшее стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Определение микротравмы дано в первом абзаце ст. 226 ТК. Сюда входят ссадины, кровоподтёки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения работников и других участников производственной деятельности работодателя. Главный признак в том, что они не повлекли расстройства здоровья или временной нетрудоспособности.

Частые ошибки

Вариант про события с телесными повреждениями взят из ст. 227. Там перечислены события, которые расследуют как несчастные случаи, если они повлекли перевод на другую работу, утрату трудоспособности или смерть.

Вопрос об этом: Выберите несколько вариантов ответа. При каких обстоятельствах подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ ст. 226

… под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Статья 226, выдержка

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Для целей настоящего Кодекса под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).

В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.Вопрос об этом →

Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).Вопрос об этом →

Проверьте себя

На какой срок можно продлить рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, если возникли обстоятельства, объективно препятствующие завершению расследования в указанный срок?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 4; перечень от 16 июня 2023 г. № 90

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Что такое микроповреждения (микротравмами)?

Почему так

Частые ошибки

Проверьте себя

Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 226