Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 3
Вправе ли работодатель предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда?
- Такого права у работодателя нет.
- Вправе. — правильный ответ
- Это его обязанность.
- Только после письменного уведомления об этом работников и по согласованию с представительным органом работников (при его наличии).
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Дистанционный доступ к наблюдению за работами и к базам электронных документов по охране труда стоит в ст. 214.2 ТК, которая начинается словами «Работодатель имеет право». Предоставляют его Роструду и государственным инспекциям труда в субъектах. Условий об уведомлении работников или согласовании с их представителями статья не ставит.
Частые ошибки
Путаница возникает из-за похожей обязанности в ст. 214. Работодатель обязан предоставлять органам контроля и надзора информацию и документы в рамках их полномочий. Дистанционный доступ к наблюдению остаётся правом.
Вопрос об этом: Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?
Работодатель имеет право: …предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 214.2, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;Вопрос об этом →
вести электронный документооборот в области охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом;Вопрос об этом →
предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).
Проверьте себя
В какой срок работодатель обязан проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?
Правильно: «Незамедлительно» (Трудовой кодекс, ст. 216.2). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 214.2
- Что относится к правам работодателя в области охраны труда?
- Что имеет право использовать работодатель в целях контроля за безопасностью производства работ в организации?
- Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
- Какие права имеет работодатель в области охраны труда?
- Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?
- Какие права имеет работодатель в области охраны труда?