Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 4, № 53
Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- продолжить выполнение работ в зоне действия опасных для их жизни и здоровья факторов; — правильный ответ
- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой;
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Ст. 228 ТК требует от работодателя принять неотложные меры, чтобы травмирующие факторы не действовали на других людей. Продолжать работы в опасной зоне значит поступить вопреки этой обязанности, поэтому вариант в перечень не входит. Остальные три варианта почти дословно повторяют ст. 228.
Частые ошибки
Вариант про иные меры по расследованию звучит размыто, и его принимают за лишний. Он взят из последнего абзаца ст. 228 и тоже входит в обязанности работодателя.
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: …принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 228, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;Вопрос об этом →
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;Вопрос об этом →
Проверьте себя
Куда обязан направить работодатель (его представитель) в течение суток извещение по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
Правильно: «в государственную территориальную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту госрегистрации работодателя; надзорный территориальный орган, которому подконтрольна организация либо объект, где произошел несчастный случай; территориальное отделение ФСС; в федеральный орган власти, если несчастный случае произошел в организации, которая ему подотчетна; территориальное подразделение профсоюзов» (Трудовой кодекс, ст. 228.1). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 228
- Укажите последовательность действий. При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
- При выполнении трудовых обязанностей работник получил травму, которая потребовала его госпитализации (тяжелый несчастный случай). В какой срок работодатель обязан проинформировать о данном несчастном случае установленные законодательством органы и организации, а также родственников пострадавшего?
- Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
- Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
- Во время распиловки древесины работник получил травму руки. Укажите, что входит в обязанность работодателя при наступлении травмы на производстве
- Во время работы электрик получил ожоги 2 – 3 степени от воздействия электрической дуги. Укажите, что входит в обязанность работодателя при наступлении травмы на производстве
- Во время демонтажа подвески автомобиля автослесарь получил черепно – мозговую травму. Укажите, что входит в обязанность работодателя при наступлении травмы на производстве
- Во время строительства подсобный рабочий упал со строительных лесов. Укажите, что входит в обязанность работодателя при наступлении травмы на производстве