Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 95
Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель?
- Привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности
- Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности либо оплатить простой в размере среднего заработка. — правильный ответ
- Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы.
- Выдать работнику дополнительные средства индивидуальной защиты и потребовать выполнения работ.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По ст. 216.1 ТК работодатель обязан дать работнику, отказавшемуся от опасной работы, другую работу на время устранения опасности. Если другой работы по объективным причинам нет, работодатель оплачивает простой. Наказывать за отказ нельзя.
Частые ошибки
Отказ при опасности для жизни и здоровья из-за нарушения требований охраны труда по ст. 216.1 не влечёт дисциплинарной ответственности.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 216.1, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.Вопрос об этом →
На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.Вопрос об этом →
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Проверьте себя
С какими из перечисленных ниже локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под подпись?
Правильно: «Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте», «Результаты оценки профессиональных рисков (Карта оценки проф. рисков или иной локальный акт с результатами оценки проф. рисков)», «Перечень выдаваемых работнику СИЗ» (Приказ № 773н, п. 1). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 216.1
- Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
- Кто является гарантом прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?
- Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?
- В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере:
- В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:
- Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать;
- Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?