Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 130
Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?
- отстранить работника от работы на время устранения такой опасности;
- предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности; — правильный ответ
- уволить работника по соглашению сторон.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Когда работник отказывается работать из-за опасности для жизни и здоровья, работодатель по ст. 216.1 ТК должен предоставить ему другую работу на время устранения опасности. Если другой работы по объективным причинам нет, простой до устранения опасности оплачивает работодатель.
Частые ошибки
Отстранение вспоминают из-за соседнего правила той же статьи про СИЗ. Если работника не обеспечили средствами защиты, работодатель не вправе требовать от него исполнения трудовых обязанностей и оплачивает простой. Для отказа от опасной работы ст. 216.1 предусматривает другую работу.
Отказ от работы при опасности для жизни и здоровья до её устранения по ст. 216.1 не влечёт даже дисциплинарной ответственности.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 216.1, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.Вопрос об этом →
На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.Вопрос об этом →
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Проверьте себя
Что понимается под лечебно- профилактическим питанием?
Правильно: «питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов» (Трудовой кодекс, ст. 222). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 216.1
- Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
- Кто является гарантом прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель?
- Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?
- В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере:
- В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:
- Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать;
- Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?