Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 215
Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников?
Правильных ответов: 2
- дополнительное вознаграждение за работу без замечаний и нарушений по охране труда
- традиции и ценности безопасного труда, поддерживаемые большинством работников из ближайшего окружения,
- наказания за случайные и неосознанные нарушения требований безопасности, — правильный ответ
- имеющиеся знания и навыки безопасной работы и удобство безопасной работы,
- понимание безопасности как ценности, с которой связаны профессиональные достижения и личное благополучие,
- слова руководителя о важности безопасности, идущие иногда в разрез с реальными решениями и личным (небезопасным) поведением руководителя. — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Спорный вопрос. Часть специалистов относит к вредным и премию за работу без замечаний и нарушений: она подталкивает скрывать мелкие нарушения и происшествия, чтобы не лишиться выплаты. Тогда верных вариантов три. Основным выбран ответ из двух вариантов — наказание за случайные ошибки и расхождение слов руководителя с делами.
Почему так
Против безопасного поведения работают наказания за случайные и неосознанные ошибки и расхождение слов руководителя с его делами. После наказаний люди начинают скрывать нарушения и происшествия, а поступкам начальника верят больше, чем его лозунгам.
Ответ дан по методическим материалам по культуре безопасности, похожая мысль есть в п. А.5.1 ГОСТ Р ИСО 45001-2020 о защите работников от наказаний за сообщения об опасностях. Премию за работу без замечаний часть специалистов тоже считает вредной, поэтому вопрос спорный.
Частые ошибки
Премия за работу без нарушений в основном ответе считается поддерживающей мерой, хотя она может подталкивать к сокрытию мелких происшествий.
Нормы на этот вопрос нет
Нормы с перечнем составляющих культуры безопасности нет. Ответ — по методическим материалам по культуре безопасности; близкая мысль есть в ГОСТ Р ИСО 45001-2020, п. А.5.1: руководству следует поощрять сообщения об опасностях и защищать работников от наказаний за них.
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?
- Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности?
- Какая форма участия работников не предусмотрена в управлении организацией?
- На что работодатель не имеет право в соответствии с ТК РФ?
- Кто является сторонами трудовых отношений?