Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 216
Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?
Правильных ответов: 3
- Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать. — правильный ответ
- Переучиваться сложнее, чем осваивать навыки вновь. — правильный ответ
- Особенно неудобными оказываются для работника те элементы и приемы труда, которые противоречат сложившимся у него навыкам. — правильный ответ
- Новички травмируются чаще из-за отсутствия твердых навыков.
Вопрос из билетов: Программа А
Спорный вопрос. Прямее всего на вопрос отвечает утверждение о том, что привычную безопасную работу выполнять легко и меньше хочется нарушать; если засчитывают один вариант — выбирайте его. Остальные два отмеченных тоже объясняют связь навыков с мотивацией, а про новичков — верно, но о частоте травм.
Почему так
Нормы на этот вопрос нет, ответ дан по учебному материалу о психологии безопасного труда. Привычную безопасную работу выполнять легко, и нарушать хочется меньше, а приёмы, которые противоречат сложившимся навыкам, кажутся неудобными, и переучиваться сложнее, чем учиться с нуля.
Спорно число верных вариантов, и если засчитывают один, выбирайте утверждение про привычку.
Частые ошибки
Новички и правда травмируются чаще, но утверждение говорит о частоте травм и не объясняет, как навык связан с желанием работать безопасно.
Нормы на этот вопрос нет
Учебный материал по психологии безопасного труда (навыки и мотивация).
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 20.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
- В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?
- Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?
- Обеспечивается ли освобождение членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда?
- На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?