Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 198

Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?

Правильных ответов: 2

  1. Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете; — правильный ответ
  2. Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
  3. Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда;
  4. Отражают цели работодателя в области охраны труда;
  5. Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах;
  6. Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя. — правильный ответ

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Политика по пп. «в» п. 4.1.1 ГОСТ о системах управления охраной труда распространяется и легкодоступна для всех на месте работы, по пп. «д» доступна и внешним заинтересованным сторонам, так что держать её в секрете как коммерческую тайну нельзя.

Пп. «г» требует анализировать политику для постоянной пригодности, а п. 11 Примерного положения о СУОТ рекомендует пересматривать её в рамках оценки эффективности СУОТ. Поэтому вариант «не пересматриваются» тоже противоречит целям политики.

Частые ошибки

Вариант о сохранении жизни и здоровья работников легко принять за лишний, но он совпадает с целью из пп. «а» п. 4.1.2, где названы безопасность и охрана здоровья всех работников.

ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требованияГОСТ 12.0.230-2007 п. 4.1.1
4.1.1 Работодатель, консультируясь с работниками и их представителями, должен изложить в письменном виде политику по охране труда, которая должна: …в) распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы; г) анализироваться для постоянной пригодности;

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Примерное положение о системе управления охраной трудаприказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776нп. 11
Политику (стратегию) по охране труда рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда и пересматривать в рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.
Примерное положение о системе управления охраной трудаприказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776нп. 9
… публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда
Пункт 4.1.1, выдержка

ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования, ГОСТ 12.0.230-2007

4.1.1 Работодатель, консультируясь с работниками и их представителями, должен изложить в письменном виде политику по охране труда, которая должна:Вопрос об этом →

б) быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя или по его доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организации;

в) распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы;

г) анализироваться для постоянной пригодности;

д) быть доступной в соответствующем порядке относящимся к делу внешним заинтересованным сторонам.

Проверьте себя

Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 2; перечень от 16 июня 2023 г. № 198

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту ГОСТ 12.0.230-2007, п. 4.1.1

Ещё вопросы этого раздела