Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 211
Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями.
Правильное соответствие
- Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности. Ориентация на Действие.
- Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения. Ответственность
- Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию. Общение
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Описание «действует вовремя и продуманно» подходит к ориентации на действие. Поддержка персональной ответственности работника соответствует инструменту «Ответственность», а навыки общения и поощрение правдивой информации относятся к общению. В нормах эти инструменты не описаны, ответ дан по методическим материалам по культуре безопасности.
Нормы на этот вопрос нет
Нормы, где описаны «инструменты лидера в безопасности», нет — это понятие из методических материалов по культуре безопасности. Ответ следует из самих названий инструментов и их описаний.
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Какие возникают последствия от использования нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, не прошедших государственную регистрацию, а также зарегистрированных, но не опубликованных в установленном порядке?
- Что не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
- Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
- На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?
- Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?