Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 81
В каком случае действие декларации о соответствии условий труда государственным нормативным сведениям прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?
- Если с работником, занятым на рабочем месте, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
- Если у работника выявлено профессиональное заболевание, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Если в отношении рабочего места в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда;
- Если с работником, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у работника, выявлено профессиональное заболевание, или если в отношении рабочего места в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда; — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Часть 5 ст. 11 закона 426-ФЗ называет три повода прекратить декларацию и провести внеплановую СОУТ. Это несчастный случай на производстве, профзаболевание от вредных или опасных факторов и нарушения требований охраны труда, выявленные федеральным надзором. Полный ответ последний, в остальных назван один повод.
В банке вопрос по прежней редакции закона, где вместо «контроля (надзора)» стояло «надзора», ответ тот же.
Частые ошибки
Не всякий несчастный случай прекращает декларацию. Случай, который произошёл по вине третьих лиц, закон из этого правила исключает.
… произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного контроля (надзора)
… нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
Какие факторы подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильно: «Физические факторы, химические факторы, биологические факторы» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 13 ч. 1). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 11 ч. 5
Ещё вопросы этого раздела
- Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?
- На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты?
- Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника:
- В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
- На что имеет право каждый работник?